大暑节气过后，气温连创新高。精工建设产业集团工会委员会全体委员，深入各单位生产班组与项目现场，亲切慰问奋战在生产一线的员工与现场施工人员，送上工会带来的防暑降温慰问品。

暑期以来，一线员工的生产安全和生活引起了集团工会的高度关注。集团工会不仅要求各单位适时开展“防暑降温，安全生产”活动，避开高温时段，合理安排作业；同时还要求各单位做好高温补贴以及防暑降温用品的发放，改善一线员工高温劳动作业条件。自7月27日至8月1日，工会委员分头行动，深入集团公司各生产车间班组、项目一线开展高温慰问活动，与所在单位领导一起先后对国内业务总部（重钢工厂、空间工厂）、精工工业建事业部（轻钢工厂）、墙煌建材、常州瓦卢瑞克工地、佳宝新纤维集团马海厂区、国际业务总部（袍江出口基地）等逐一走访、慰问，送上一份问候和清凉，同时考察各单位防暑降温工作的开展情况，总结、学习好的防暑降温工作经验与创新工作方式。

走进车间、班组，工会委员与所在单位的领导一起，双手为员工朋友奉上饮料与毛巾，问候一声“师傅，您辛苦啦！”，以表达对高温下仍然坚持奋战在一线工作岗位员工的敬意。员工朋友们对领导亲切的态度，真诚的问候均报以微笑并表示感谢。

有的工会委员在车间慰问时，还停下来与员工攀谈，收集员工对劳保用品的反馈意见或嘱咐员工注意饮食与休息。慰问后，工会委员还查看了各生产单位配备的防暑药品、休息室等防暑降温工作的开展情况。

在慰问中，集团工会要求各分工会认真落实好公司的相关管理制度，密切联系广大一线员工，维护干群关系，一如既往地关心、关爱一线员工的工作、生活。要不断创新形式，切实做好夏季高温季节劳动保护和安全生产工作，持续、有效地开展员工高温劳动防护作业条件改善等工作，让广大员工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

选择高温慰问，走近一线岗位，是学习，是倾听，也是感受。这样的活动，拉近了工会组织与一线员工的距离，体现了公司“以人为本”的管理理念和对员工的关心，也真诚地希望各分工会组织，能够踏实工作，重在执行与落实，真正成为劳动者的代言人与贴心人。