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定向培养 华南深入细化人才输送渠道
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人才的竞争日益激烈。随着华南事业部制造业务水平的提升,以及年度产量目标的增长,技工人才的需求越来越紧迫。根据华南事业部战略规划及年度人力资源输送计划,强化企业人才培养是未来人才输送的主要渠道之一。

75上午,广州南洋理工职业学院26名实习新生在学校老师的带领下到达华南事业部。南洋职院,是广东省人民政府批准成立、教育部备案的省属民办普通高等院校[第三批B线],该院以理工科为主,涵盖文、经、管、艺等多学科。今年年初,华南事业部与南洋职院在相互考察、调研后,签订了校企合作战略协议。南洋职院校企合作,是继鄂州大学后签订的第二所定向培养单位,鄂大校企合作范围限于应届生输送,涉及技术、工艺、生产储干等岗位,南洋职院则专注于铆焊技术岗位。该校经过三个月的短期运作,第一批新生在机械专业、数控专业等班级中吸纳学生组建,经过理论培训与实操,并通过了公司面试考评后,输送到公司。本期新生在接受公司为期三个月的培训辅导后,进入焊工、铆工岗位。

当天下午,公司组织了热情洋溢的欢迎会。制造公司常务副总王俊,代表公司对新生致以热烈的欢迎,并结合自身的经历给南洋的新生们作了鼓励和引导。王总强调实习生首先要做的是心态的调整,必须要认清自己的优势在哪里,通过自我认知确立一个可以实现的目标;其次要有务实精神,凡事想着“走捷径”是很难把技术学好的。最后,王总鼓励大家学习 “敢为人先,敢于负责”的精工精神,并将精工文化与新生作了分享。