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职位 人力资源专员 部门 人力资源部
数量 1 最后期限 2017年06月30日
职位要求

岗位职责:

1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2、协助开展招聘、培训工作;
3、协助完成人事报表;
4、做好员工人事信息管理与员工档案的维护。
 

岗位要求:

1、本科以上学历,人力资源、心理学、企业管理等专业;
2、熟悉人力资源六大模块,了解相关的劳动法律法规;
3、具有较好的逻辑思维能力,良好的语言沟通能力;
4、积极主动,学习能力强,具有较好的抗压能力。