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职位 招聘经理 部门 人力资源部
数量 1 最后期限 2017年06月30日
职位要求

岗位职责:

1、依据公司战略及人力资源规划,编制年度招聘需求计划及费用预算并组织实施;
2、建立和完善公司的招聘流程及招聘体系(含测评体系),满足公司的人才需求;
3、负责集团总部及关键岗位的人员招聘,协助各下属公司完成招聘任务,对各部门、事业部招聘工作的指导及监督执行;
4、建立人才信息系统,开展市场行情调研及分析,并与下属事业部进行信息共享。
 

岗位要求:

1、本科以上学历,人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业,具有5年招聘管理工作经验;
2、具有良好的沟通协调能力、学习能力和分析判断能力;
3、熟悉各种招聘渠道并能恰当应用,精通主流的测评工具和面试技巧;
4、有强烈的责任心,执行力强;
5、有较好的团队合作以及服务意识。