近日，武汉市总工会公布了2019年武汉市“名师带徒”活动“好师傅”名单。湖北精工流水线车间埋弧焊工郑娟被授予活动“好师傅”的荣誉称号。

  2019年全市有1200对结对师徒在市总工会登记备案，培养了一批技能提升较快的“高徒”，也涌现出了一批善于发现和培养技能人才的优秀“好师傅”。为营造匠心传承的良好氛围，市总工会命名了50名充分发挥“传帮带”作用的同志为2019年武汉市“名师带徒”活动“好师傅”。  90后的“老师傅” 

  作为90后，公司年纪最小的女工，郑娟表现出的工作韧劲，苦练技能的工作态度，赢得了所有同事和领导的认可。在师带徒活动中，郑娟毫不保留的传授技艺，总是热心解决徒弟工作中遇到的难题，使徒弟很快的就能独当一面。郑娟在钢结构行业里，一路克己磨炼，成为“巾帼不让须眉”的优秀技工。

  她为人热情，性格豪爽，兢兢业业，技术过硬。为加快新进员工的快速成长，提高班组整体技能水平，增强员工适应岗位能力，在公司组织的“师傅带徒弟”活动中，她与彭红娟有缘结为师徒。她们亦师亦友、团结协作、互学互助、共同进步。

没有规矩，不成方圆！郑娟师傅认为员工要想更好地融入精工这个大家庭，让彭红娟从了解企业文化精神，学习公司、车间及班组的规章制度、车间安全生产制度、焊接工艺要求及质量要求开始，再逐步上手操作练习，从而加强员工敬岗爱业精神和高度的责任感，对焊接工作也要抱有敬畏和鞠躬尽瘁的决心。

  众人划桨把船开！郑娟常常强调团队合作的重要性。2019年上半年因公司任务中箱型柱和H型柱计划的不均衡性，导致装焊车间箱型柱构件积压。经领导慎重考虑，决定将部分箱型柱分配给流水线车间。面对之前从未做过类似工作，以郑娟为核心的老师傅们毫不退缩，一切以公司利益为重，不怕苦、不怕累带领徒弟首当其冲接受安排。从开始着手设备调试，到经过反复尝试，直到总结经验找到最佳焊接参数，在大家的齐心协力下，焊出的箱型柱不但成型美观，还经得住质检严格的检验，最终攻克难关，给公司交出一份满意的答卷。这其中不仅增加了同事间的凝聚力和战斗力，还得到了公司领导的认可和称赞。

  严师益友 三心俱到 

  郑娟说自己一直尝试着去培养和拥有良好的师德素养，做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心”。无论是生活还是工作中，时时关爱，徒弟彭红娟是位女同志，更是要“特别的爱给特别的你”，切忌言行过激，要有耐心。记得彭红娟刚开始独立完成一项烧焊任务时，由于心急气躁，想过早完成工作任务，焊接速度过快，造成融化金属不足、焊缝偏小、外观成形不美观等质量缺陷。被同事责备数落，觉得力不从心，明明自己很努力还是做不好，一下子心情低落，消极怠工。细心的郑娟察觉情况，跟徒弟谈心，鼓励她知难而进，不懂没关系，只要有肯学的心，就没有克服不了的困难。为了让徒弟能尽快成长起来，郑娟还将自己多年收集有关焊接知识的书籍资料借她学习。作为徒弟的彭红娟也非常珍惜这样的学习机会，为不辜负师父及公司的栽培，她勤勤恳恳，扎实肯学，虚心求教，用知识武装自己，为后续的实战做好准备充分工作。

要想打好仗，首先技术得过硬！要解决以上提及的质量问题只掌握理论知识还远远达不到。常言道，师父带徒弟总会留一手，同行多拆台等等。但郑娟对自己的徒弟却是倾囊相授。针对底子差的徒弟，她总在徒弟身边，一板一眼，一个动作一个姿势，手把手地教，不仅教徒弟如何操作，还详细地讲解为什么要这样操作来加深印象，巩固她的专业知识。在2019年3月份，公司接到网安信息综合楼项目为紧急任务，不得耽搁。任务构件中主焊缝多为全熔透焊缝，按照公司之前施焊工艺：先将腹板开坡口，然后打磨干净、组立、气保焊打底、埋弧焊盖面，如果要求，在规定时间内是无法完成任务的。因时间紧迫，师徒二人在班组长的组队带领下，深夜加班，反复尝试寻求解决方案。最后确定埋弧焊的焊缝向腹板偏3到5mm，对同一板厚的焊接速度比正常调慢10%、电流增大15%左右、电压控制在30V左右，对腹板16mm以下提出直接用埋弧焊施焊全熔透，把开坡口、气保焊打底工序直接跳过，为后道工序工作节约大量的时间，最终报检一次合格。

  郑娟说自己也是通过师带徒成长起来的，觉得这种方式很有效，也能在短时间内提高技能，增加团队凝聚力。她是如此成长起来的，也是身体力行去继承和发扬的。在这种“一对一”式的带徒方式中，师傅们不断地引导徒弟，教会知识，传授经验，感悟体会；同时，在教的过程中，也促使师父不断扩展自己的知识面和结构，在徒弟进步的同时自己也在进步，彼此共同进步的同时，也为企业发展贡献了个人和集体的一份力量！

一片赤诚，一份责任，

一片真心 ，一份传承，

在郑娟身上我们看到了精工精神，

在师带徒中我们看到了匠心传承，

精工人坚信：

志在精工无他求，

呕心沥血育英才！